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精益道场-重庆精卓管理培训-精益道场策划

发布时间:2020-09-04 02:47:34        






建立无间断流程以快速应变

建立无间断流程,将流程中不增值的无效时间尽可能压缩以缩短整个流程的时间,精益道场策划,从而快速应变顾客的需要。在这方面,国内企业与丰田的差距非常大。笔者房贷还清时,到某国有商业***的网点去拿***,工作人员告诉我需要一个月后才能拿到,如果嫌慢自己就到分行跑一趟。拿一个***居然要一个月时间,令人难以想象:***处理***的有效时间也许总共不超过10分钟,其他时间躺在办公桌、公文袋里睡大觉。若是丰田公司,它会怎样做?,工作人员会在我的房贷快要还清的时候与我联系,恭喜我即将还清,并答应在我付清后一笔的当天将***办好并送到我手中,然后在***送来时与我沟通,看看我是否还有什么财务需求可以帮得到忙的,并根据我的财务状况提供***建议。事实上,丰田的汽车售后服务正是这样做的。





精益到场作为一种新的到场方式,已经在制造业得到了广泛的认可,但是更多的还是被应用在到场现场,同时,制造类的企业管理同样也是围绕到场进行。不管是质量管理、物料管理,还是到场管理,都需要管理者及时掌握到场现场的信息,做好科学决策。在到场层和计划层的操作控制系统之间,盖勒普MES处于执行层,负责到场管理和调度执行问题。它通过对物料、人员、设备等工厂资源的控制,来提高企业的制造竞争力,精益道场基地,提供了在同一平台上集成的包括质量控制、文档控制等功能。从而实现企业实时化的到场控制、计划管理、制造执行三层体系结构,改善了企业的到场组织,减少了到场周期,提高了产品的质量同时降低了人力资源的消耗。



当工厂发生情况时,MES系统能够快速作出反应,并对出现的问题进行指导和处理。并且这种状态下的迅速反应不会影响企业内部到场附加值的增加,从而有效的指导工厂进行到场运作,提高工厂的交货能力,改善物料的流通性能。

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“自我反省”的目的是要找出自己的错误,不断地自我改进。丰田认为“问题即是机会”—当错误发生时,并不责罚个人,而是采取改正行动,并在企业内广泛传播从每个体验中学到的知识。这与很多国内企业动不动就罚款的做法是完不同的—绝大部分问题是由于制度流程本身造成的,惩罚个人只会使大家千方百计掩盖问题,对于问题的解决没有任何帮助。



“现地现物”则倡导无论职位高低,每个人都要深入现场,彻底了解事情发生的真实情况,基于事实进行管理。这种“现地现物”的工作作风可以有效避免“官僚主义”。在国内的上市公司中,中集集团可以说是出类拔萃,在它下属的十几家工厂中,位于南通的工厂一直做得好,其中一个重要原因就是南通中集的领导层遵循了“现地现物”的思想,高层领导每天都要抽出时间到到场一线查看了解情况、解决问题。



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